I dagens erhvervsliv er det vigtigt for virksomheder at prioritere medarbejdernes sundhed og sikkerhed. En af de mest effektive måder at gøre dette på er ved at investere i en hjertestarter, også kendt som en automatiseret ekstern defibrillator (AED). Her er tre grunde til, hvorfor det er en god idé for virksomheder at have en hjertestarter på arbejdspladsen.
Redder liv
Den mest oplagte og vigtigste grund til at investere i en hjertestarter er, at den kan redde liv. Hjertestop kan ramme hvem som helst, når som helst og hvor som helst, og chancerne for overlevelse falder med flere procent for hvert minut, der går uden behandling. En hjertestarter kan give et elektrisk stød til hjertet, hvilket kan genoprette normal hjerterytme. At have en hjertestarter tilgængelig på arbejdspladsen kan derfor være forskellen mellem liv og død for en medarbejder, en kunde eller en besøgende.
Øget tryghed og sikkerhed
At have en hjertestarter på arbejdspladsen skaber en følelse af tryghed og sikkerhed blandt medarbejderne. Når medarbejdere ved, at virksomheden har taget skridt til at sikre deres helbred i tilfælde af en nødsituation, føler de sig mere værdsatte og beskyttede. Dette kan forbedre arbejdsmoralen og skabe et bedre arbejdsmiljø. Desuden kan det også være en fordel i forhold til virksomhedens image, da det viser, at virksomheden tager socialt ansvar og prioriterer medarbejdernes velfærd.
Juridisk og etisk ansvar
I nogle lande og regioner er virksomheder lovpligtige til at have en hjertestarter på arbejdspladsen, især hvis de har mange ansatte eller betjener offentligheden. Selv hvis det ikke er et juridisk krav, kan det være et etisk ansvar for virksomheden at være forberedt på at håndtere medicinske nødsituationer. Ved at investere i en hjertestarter viser virksomheden, at den tager sit ansvar alvorligt og er forpligtet til at sikre et sikkert arbejdsmiljø for alle.