Måske sidder du ligesom ganske mange andre ledere rundt om i Danmark, og tænker over, hvordan lige netop dit firma kan optimeres. Selv hvis firmaet klarer sig super godt, og både medarbejdere og kunder er glade og tilfredse, kan der altid gøres nogle justeringer, som optimerer vilkår og dermed i sidste ende arbejdsglæde for medarbejderne i firma. Her får du nogle tips til, hvordan dette kan gøres med eksempelvis infoskærme fra nordicscreen.com.
Klar kommunikation
En af de helt grundlæggende og essentielle ting, som skal overholdes for at opnå et optimalt arbejdsmiljø, er en fyldestgørende kommunikation. Med dette menes, at som de fleste ved er kommunikation grundstenen i alle forhold – også de arbejdsmæssige. Her er der dels tale om den kommunikation som foregår kolleger imellem. Er der her klar en gensidig forståelse af det som kommunikeres, mindskes de usikkerheder som kan opstå. På denne måde kan arbejdet være det vigtige, frem for diskussioner og misforståelser. Det er naturligvis også ufatteligt vigtigt med klar kommunikation mellem ledere og medarbejderne i firmaet. Sker der misforståelser her, kan det have en uhyrlig effekt på det arbejde der udføres, og produktet eller arbejdet kan blive ‘skævt’.
Der er flere forskellige måder at sørge for, at kommunikationen er i orden. Én måde at gøre dette på, er ved brug af infoskærme i firmaet. En infoskærm kan bl.a. bruges til at pinpointe alle de essentielle budskaber fra ledelsen, som skal bredes i firmaet. Med en infoskærm installeret, bliver det desuden svært for medarbejderne at glemme de beskeder der gives, da skærmen jo netop kan installeres på steder, hvor medarbejdere går forbi ofte.
Socialt samvær
Det kræver ikke en særlig høj IQ for at forstå, at en arbejdsplads bliver langt mere attraktiv, hvis der findes en høj trivsel blandt kolleger. Derfor kan sociale arrangementer, teambuilding og lignende, faktisk være rigtig godt, også set fra det arbejdsmæssige perspektiv. Har man en gruppe arbejdere, som har det godt sammen, vil det formentligt også kunne ses på firmaets resultater. Og man behøver på ingen måde at have en gruppe arbejdere, som er perlevenner allesammen – dette er stort set umuligt. Men står man op om morgenen, og ser frem til at sige godmorgen til kolleger, vil arbejdsflowet formentligt også blive bedre, med mindre sygdom og større arbejdsglæde.
Et behageligt indeklima
Selvom det kan lyde basalt, så er et godt indeklima også en måde at styrke jobglæden i et firma. Det giver også lidt sig selv, at har man dårlige arbejdsbetingelser, eksempelvis hvis der lugter grimt eller man sidder dårligt på sin kontorstol, så er det ikke på samme måde sjovt at møde på arbejde, som hvis disse ting var i orden. Er der derimod styr på dette, så kan det være fedt at gå på arbejde. I nogle firmaer har man løst dette ved at investere i lækre kontorstole, hæve-sænke borde, eller sektioner med sofaer rundt om i firmaet, således at man kan sidde komfortabelt ved gruppearbejde.